Специалист отдела кадров

Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение военного учета персонала, разработка и внедрение локально – регламентирующей документации и должностных инструкций, формирование отчетности: среднесписочной численности, статистические отчеты, оформление листов нетрудоспособности, подготовка документов на поощрение документов, ведение табеля учета рабочего времени, участие в разрешении трудовых споров.Опытный пользователь «1С: Зарплата и кадры» 7.7, 8.1,8.2, 8.3

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, ведение личных карточки унифицированной формы Т-2,выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
штатное расписание, штатная расстановка, разработка и внедрение локальных нормативных актов и должностных инструкций;
организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализа причин текучести, разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением;. работа в 1С 8.2 ЗУП. Комплектование работниками необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований.